为了推进我院毕业生就业工作深入开展，进一步提高我院毕业生就业工作水平，4月25日下午，副校长李言来我院调研毕业生就业情况，并在学院会议室召开毕业生就业工作座谈会。学生处处长马宁、副处长任柯、就业指导中心主任纪尚革，院长李庆明、党委书记彰伟、党委副书记杨峰、副院长尹丕安、副院长王宇红及学院各专业系主任和三、四年级本科生导师参加了会议。

院党委副书记杨峰汇报了我院前期毕业生就业工作开展情况和目前我院2012届毕业生就业状况，并结合去年同期数据进行了对比分析，提出了我院今后进一步做好毕业生就业工作的具体措施。

各专业系主任分别汇报了各专业前期毕业生就业工作的开展情况及学生目前的就业、考研情况，并结合专业特点、课程设置和生源情况，认真分析总结了制约学生就业的困难和障碍，提出了进一步促进就业、提高学生就业率的计划。针对影响本专业学生就业而需要调整的主要因素如培养计划、实践环节、学生生源等问题，各专业系主任也提出了自己的意见和建议。

院长李庆明、党委书记彰伟也分别进行了发言，指出毕业生就业工作是影响学院和专业科学发展的重要因素，是社会和学生家长评判学院办学水平的重要指标。学院始终高度重视毕业生就业工作，严格制定相关工作文件，明确目标，落实责任，严格考核，奖惩分明，充分调动一切积极因素，想方设法提高毕业生就业率。当前，毕业生就业工作已经处于攻坚阶段，要充分发挥全体教职员工的积极性，一对一做好毕业生服务工作；要和就业指导中心保持紧密联系，利用一切可以利用的社会资源，多方收集用人信息，为毕业生服务；要加强毕业生教育引导工作，调整学生期望值，帮助学生树立“先就业、后择业”的就业观念；针对当前我院学生就业能力和职业生涯规划等方面的存在的问题，学院决定将《大学生职业生涯规划与就业指导》课列为我院学生必修的校级选修课程，以进一步提升我院学生就业能力，科学合理规划职业生涯。

学生处处长马宁建议我院把近三年来所有毕业生目前就业状况进行统计分析，从而制定更加合理的学生培养体系，凸现专业特色，提高学生培养质量；要将就业关口前移，就业工作从大一新生抓起，四年不断线，使学生能够提前规划，尽早明确就业目标。

最后，副校长李言对本次毕业生就业工作座谈会作了总结。他指出，影响就业的因素有专业社会容量、当前社会需求和个人素质等三个方面。在当前大的社会环境情况下，尤其是作为理工科院校中的文科学院，要树立信心做好毕业生就业工作。解决就业难的问题，关键是要做到以下几点：一是在我校大工科的背景下，法律和英语两个专业的培养方案应该更紧密地和工科尤其是我校优势学科相结合；二是就业工作一定要前移，不能为学生包办一切，学生无就业意识就无学习意识；三是要提升人才培养质量，重视学习、实践、社会工作、人际交往等多个环节，全面提高学生综合素质；四是要充分发挥导师、辅导员的作用，做好学生就业工作的教育、引导和服务工作；五是要在常规工作的基础上，努力开辟其它渠道，如加强自主择业和创业教育等工作。

院长李庆明最后表示，非常感谢李言副校长一行来我院指导工作，学院一定会认真落实本次会议的相关精神，制定合理的工作方案，严格落实各项奖惩措施，想尽一切办法确保顺利实现学校预定的毕业生就业工作目标。